Jobs募 集 要 項

SE(大手損害保険会社案件・チーム常駐・30年以上の実績)

ここに職種名が入ります。ここに職種名が入ります。

募集要項

コメント 大手損害保険会社に常駐の開発業務
職種 SE(大手損害保険会社案件・チーム常駐・30年以上の実績)
雇用形態 正社員
仕事内容 【詳細】
保険会社からの直請けの案件となっております。同社損保業務のベテランエンジニアをリーダーとしたチームを結成しており、開発では保険業務の要件定義からシステム設計・製造・テストが担当範囲となります。経験やスキルに応じて上流工程から携わることができ顧客折衝力/保険業務知識も身に付きます。また、保守業務としてトラブルの対応やシステム使用ユーザーからの様々な依頼に対して作業します。直近の業務内容としては、COBOLでの開発を担当していただき、そこで、業務知識を習得していただきます。その後、業務機能の基本方針策定や業務要件の取り纏め等のシステムの設計・構築・運用までを担当していただきます。
給与 年収 400~800万円
年収例 26歳:480万円/31歳:640万円/53歳:980万円
普通残業手当・法定休出手当・深夜勤務手当
通勤手当※月額15万円まで支給
昇給年1回 賞与年2回
役員手当/役職手当/調整手当/家族手当(配偶者(上限:2万円/月)・子供(1人目:8千円/月、2人目以降:7千円/月)・父母含む)
勤務地 東京都墨田区(最寄り駅:錦糸町駅)
勤務時間 09:00~ 17:45
平均残業時間15~30H/月、配属後はプロジェクト先に順ずる。
応募資格・経験 COBOLもしくはJavaでの開発経験(目安:約3年程度)

【勤務先に関して】
基本的には客先常駐の長期プロジェクトへのアサインを予定しております。案件によっては他のプロジェクトへの配属の可能性も多少ございます。

【あると望ましい経験】
・保険業務経験
・システム開発時の要件定義など上流工程から携わったご経験

試用期間:3ヶ月
休日休暇 年間休日:115日
年次有給休暇:10日~

土曜日、日曜日、祝日、 年末年始、夏期、産休、育児、介護
※年に10回以内の土曜出勤(帰社日)あり。  
有給休暇:入社半年経過後10日~
その日数を含め年間休日115日(+夏期休暇3日(必須)+有給休暇(平均取得数年間12日)=合計130日前後)
福利厚生 社会保険(健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険)、個人型確定拠出年金(iDeCo)、退職金、健康保険組合保養所、親睦会、会員制リゾート倶楽部、リロクラブ
備考 【選考プロセス】
面接回数 2回~
筆記試験 あり(SPI形式)
選考方法
書類選考→1次面接+筆記試験(SPI形式、基本情報技術者試験やITパスポートからの出題+作文)→最終面接→内定
※総合的な評価での合否判断となります。※「1次面接+筆記試験3時間」土日対応可。または、面接と試験を別日に調整することも可能です。
※作文:テーマ「入社後に当社で実現したいこと。」※選考スケジュールは変更となる可能性がございます。

■毎年社員旅行があります。年1回、社員交流の場として参加する社員も多いです。
■月に一度「衛生委員会」を設けています。万が一、残業が45時間/月を超過した社員がいた場合には、委員会と全体会議で長時間残業を削減するための具体的施策を検討し、チームに具体的な改善指示をする体制を整えています。

【教育環境】
スキルアップ計画として職能資格別による社内研修教育・外部研修教育に参加することができ職能に関するバックアップもしっかりしております。プライム案件を多数獲得しており、経験・スキルに応じて、要件定義・基本設計・詳細設計・開発担当など、様々な作業工程を担当出来ます。また、基本的に本人のスキルや経験にあった案件を担当させていただけるので、やりがいを感じている社員がとても多く、魅力的です。