Recruiting

採 用 情 報

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Recruiting Message

将来を一緒に創り出すあなたへ

 優れたエンジニアとはどのような人物でしょうか。その様な問いがあるとすれば、私たちはこう考えます。ひとつめは探求心があること。学ぶ姿勢があればスキルは自然と磨かれるからです。ふたつめは正しい判断基準を持っていること。優れた技術者には相応の影響力があり、判断ひとつで結果は大きく変わります。すなわち能力ある者には正しい倫理観が必要だと考えます。

 当社は創業以来『育成』を理念にかかげ、技術力と判断力を備えたエンジニアの育成に取り組んできました。活躍している先輩たちの経歴はさまざまですが、みんなが尽きることのない探求心で日々成長しています。技術力だけでなくビジネススキルも追及している社員。情熱と探求心を持って自らを向上させている社員。その様な一人ひとりの社員が当社の最大の強みです。

 どこでも活躍できるエンジニアに成長できるよう私たちはとことん社員に向き合います。だからこそ情熱と探求心のある方を求めています。

 また、当社は働く女性も応援しています。「キャリアアップ」、「リーダーシップ」、「ワーキングマザー」など当社の一員として、資格取得や新たな業務領域へ積極的なチャレンジでキャリアアップを目指す女性、リーダーシップを発揮し、チーム全体を牽引する女性、子育てをしながら育児と仕事を両立している女性などこれらの輝く女性を推薦し、業界をリードする女性として表彰致します。

Message

先輩メッセージ

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Interview 01
Interview 01
優秀な先輩に囲まれて
成長を感じる毎日

K.N / システム開発第1部

 前職は証券会社で2年ほど営業職をしていました。忙しい職場ということもあり、わからないことを先輩に相談してもなかなかアドバイスをもらえない環境でした。2年目になり将来のことや世の中の動きを考えた結果、伸びしろを感じたIT分野に心機一転して挑戦することに決めました。当社を選んだのは、堅実に経営してきた歴史に惹かれたことと、金融関係のプロジェクトが多いことから、私の金融知識が活かせるのではないかと考えたからです。

 いま入社して感じるのは仲間同士の協力関係の強さと、社員のスキルの高さです。例えば、担当プロジェクトで難題にぶつかったとき、こちらから質問をする前に先輩から声をかけてくださることが多いです。その後も解決するまでとことん付き合って、解決できたときは一緒に喜んでくれる、その様な温かさがあります。アドバイスも的確で納得できるのでとても勉強になります。技術的にも人間的にも優れた先輩に囲まれて、日々成長できていると感じています。自分も早く先輩のようになりたいです。

Interview 02
未経験から技術力の高い
エンジニアを目指せる環境

M.H / システム開発第1部

 中学生の頃はプログラマーか経理職になることを夢見ていました。結果的に経理を目指すことに決めて商業高校に進み、卒業後は中小企業の経理として社会人スタートしたのですが、労働環境が整っておらず転職を決意。もう一つの夢だったプログラマーを目指すことも視野にいれて転職活動をしていたところ当社と出会いました。当時の私はまだ社会人1年のIT未経験者。その様な私を採用してくれたのは、やる気を汲んでくれたからだと思います。

 これまでに新しいプログラムの開発、テスト、商用環境のリリースまで経験することができました。現在はPL/I(ピーエルワン)という言語を扱うプロジェクトに関わっています。主流言語ではありませんが、銀行システムでは古くから使われているもので、扱えるプログラマーも限られる珍しい言語です。メジャー言語のプロジェクトも経験しつつ、こういった希少性の高い言語を扱うプロジェクトにも関われるので、守備範囲の広いワンランク上のエンジニアを目指せる環境だと思います。

Interview 03
Interview 03
お互いを支え、
教え合う風土がある

H.W / システム開発第3部

 前職もIT業界で働いていました。主な業務内容は顧客からの問い合わせ対応や保守業務。ユーザーのフロントに立つやりがいのある仕事でしたが、もともと開発業務を希望していたこともあり、開発を経験するには環境を変えるしかないと思い転職を決意しました。当社に入社を決めたのは、面接や選考の対応がとても丁寧だったこと。応募者に丁寧な対応をする会社なら、入社後も安心して働けると思ったからです。入社後は念願が叶って開発案件に携わることができ、商用リリースまで経験することができました。

 ここまで成長できたのは先輩たちの技術レベルが高いことはもちろんですが、それ以上に育成力があるからだと思っています。「まずは自分で考えなさい」の指導法ではなく、的確なアドバイスと手本を示したうえで指導をしてくれるので納得感がありますし、そのあとも気にかけながらフォローしてくださいます。このような教育風土は当社の強みだと思います。現在は開発業務を行いつつ、教育担当として育成業務も兼任するようになりました。先輩方が温かく教えてくれたように、自分も教育に取り組みたいと思っています。

Interview 04
Interview 04
真剣に向き合ってくれる
『温かさ』がある

A.S / システム開発第4部

 新卒入社した会社でITエンジニアを2年経験した後、仕事の幅を広げるために転職をしました。学生時代から英語を学んできたので、語学力を活かしたいという思いもありました。ただ前職ではプログラミングに関わるチャンスが少なく、転職に不安がありました。その様な不安の中で受けた当社の面接を今でも覚えています。「経験は後からついてくるから大丈夫。安心して入社しなさい。」という言葉に背中を押されたことや、入社後の配属について「あなたの英語力を活かせるプロジェクトを探してみよう」と言っていただけたことが嬉しくて、今でも忘れられません。その真剣な姿勢に心を打たれて入社を決意しました。

 入社して4年目になりますが、今では大規模案件のシステム要件定義から設計・開発、テストまで実施し、一人で作業可能な実績をつくることができました。また私が配属されるプロジェクトには外国籍の方が多く、その方々とのコミュニケーションの窓口となる大切なポジションを任されています。忙しいですが充実した毎日を送っています。真剣に向き合ってくれる『温かさ』が、当社の魅力だと思います。

Work

仕事内容

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当社の仕事は業界やサービス分野ごとに4つの部門に分かれます。それぞれの仕事内容についてご説明します。

システム開発第1部

信託銀行における基幹系システムの開発・保守業務をメインに行っています。クライアントと同じ立場でプロジェクトの推進・管理をするポジションも担っており、上流から関われるのが魅力です。誰もが知る大手銀行のITサービス部門のため、業務を通じて社会的意義を感じられます。まずは開発保守業務から始めていきます。

【主な使用言語】PL/Ⅰ、COBOL、Java、JavaScript、VB 他
システム開発第2部

ITコンサルテーションを専門に行っており、特にPMOとしての『プロジェクト管理支援』を担っております。大規模なプロジェクトを計画通りに完遂させるための支援を横断的に行い、進捗管理、品質管理、テスト管理・運営のほか、想定外の状況になった際の解決策の提示・実行まで、業務内容は多岐にわたり、プロジェクト全体のすみずみまで関わります。豊富な開発実務やプロジェクトマネジメントを経験したエンジニアの次のキャリアアップへ活躍できる部門でもあります。

システム開発第3部

サーバー・ネットワーク・セキュリティー等のインフラ構築からアプリケーション開発まで、幅広く関われる部門です。具体的にはサーバーアプリケーション開発・保守、AWSを利用したシステム開発、決済端末等の開発・保守・運用など。最新の技術に触れるプロジェクトが多く、学んだ技術を活用できる機会も豊富なため、幅広いスキル習得を目指すエンジニアには最良の環境です。

【主な使用言語】Java、Python、C++、C 他
システム開発第4部

主に大手損保会社のシステムの機能の要件定義・設計・開発・テスト・保守などを行います。クライアントの要望をどのような機能を開発することで実現するか検討し、見積もり作成からスケジューリング、設計、開発、テスト、本番移行まで行います。クライアントと直接コミュニケーションを取りながら要件定義を決められる仕事です。また別案件として、カーナビ、医療機器、テレビなどの組込み系の開発も行っています。

【主な使用言語・ツール】HOST系:COBOL OPEN系:Java、Pega

Growth

成長フロー

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一流のエンジニアであると同時に優れたビジネスパーソンに成長してもらうことを目標としています。技術スキルとビジネス思考のどちらも向上させていくために、キャリア年数に応じてさまざまな教育カリキュラムを準備しています。時代や環境に左右されないどこでも活躍できるエンジニアを目指してほしいと思います。

入社後の成長フロー
外部研修への参加

ポジションにふさわしいスキルを身に付けるため、外部研修への参加も積極的に行っております。

Welfare&
Allowance

福利厚生&手当

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会社の利益は給与へ反映させるだけでなく、社員全員に平等に行きわたる制度として還元することを基本的な考え方としています。すべての社員に「この会社に入社してよかった」と心から思ってもらえる会社にしたいと考えています。本人はもちろんご家族にも安心してもらえるような新しい制度なども随時追加していきます。

福利厚生
  • 個人型
    確定拠出年金
    (iDeCo)
  • 退職金制度
  • 契約している
    健保組合保養所
  • 親睦会
  • リロクラブ
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    一部会社負担
各種手当
  • 通勤手当
    (限度額15万円)
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